11月11日，公司在天保中心會議室召開2022年林長制工作部署會議，公司總經(jīng)理、總林長張龍浩、副總經(jīng)理、副總林長劉承忠、總部各部門負責人、各林場場長、森林管護大隊負責人及相關人員參會。

　　會上，公司林長辦主任孟祥久對下步林長制工作進行了安排部署。

　　公司總經(jīng)理、總林長張龍浩在會上講話，對開展好林長制工作提出明確要求。一要加強組織領導，明確責任。各林長制單位、總部各相關部門要高度重視，切實把實施林長制作為當前我公司推進綠色轉型創(chuàng)新發(fā)展建設的重要工作來抓，強化組織領導，明確責任分工，細化工作安排，狠抓責任落實，確保通過省、州兩級檢查驗收。二要繼續(xù)加大宣傳力度。各單位要切實加強林長制和森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳，通過廣播、電視、微信、宣傳單、標語等方式廣泛宣傳林長制的意義與責任，引導廣大干部、職工積極參與和支持林木資源保護管理，大力營造全林區(qū)共同關心、支持、參與和監(jiān)督林木資源保護管理的良好氛圍。三要加強場級林長辦建設。各林場、森林管護大隊要設立場級林長制辦公室，安排專人負責建立、更新林長制資源信息、人員信息和檔案信息。落實“林長+警長”、“林長+檢察長”機制，及時發(fā)現(xiàn)、制止、上報破壞林草資源的行為，依法查處破壞林草資源的違法犯罪行為。四要完善工作制度，建立長效工作機制。各級林長辦要根據(jù)上級要求完善和落實林長制八項制度，即：林長制巡林制度、林長制信息公示制度、林長制工作考核制度、林長制工作督查督辦制度、林長制會議制度、林長制檔案管理管理制度、林長制信息通報制度、林長制工作部門協(xié)作制度。各級林長要嚴格按照制度要求開展工作，認真研究森林資源保護發(fā)展中的重大問題，定期通報森林資源保護發(fā)展重點工作。五要強化督查，嚴格考核。公司林長辦、督查辦要按照林長制工作督辦制度和考核制度要求，加強對林長制工作的監(jiān)督檢查與考核工作；實行林木資源保護管理責任制考核制度，每級林長負責對下一級林長進行考核，考核結果作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　公司副總經(jīng)理、副總林長劉承忠主持會議，他要求，各部門、各單位要高度重視此項工作，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，立即按照公司林長辦要求對問題進行認真剖析、查缺補漏、立行立改；要把日常工作同林長制有機融合，實現(xiàn)林長制同森林防火與林業(yè)有害生物防治、資源管理、森林管護、生態(tài)修復、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、野生動植物保護深度融合，共同推進。