為全面檢視年度工作成效，系統謀劃未來發展路徑，進一步統一思想、凝聚共識、激發干勁，1月27日，敦化林業有限公司組織召開2025年度總部部門及相關單位述職評議會議。會議作為部門年度考核的重要依據，采取現場述職、綜合評議與民主測評相結合的方式，全面總結2025年工作，科學部署2026年任務，為新年工作開好局、起好步奠定堅實基礎。

　　會上，公司領導班子緊扣年度高質量發展核心目標，立足各自分管領域與崗位職責，逐一匯報了主要工作、取得成效，重點對2026年工作進行了安排，提出了清晰的工作思路和務實舉措。

　　總部各部門及相關單位負責人依次進行述職，以數據為支撐、以實績為依據，全面回顧工作成效，精準剖析短板弱項，提出改進舉措，充分展現了務實篤行、銳意進取的精神風貌。

　　黨委書記、董事呂政彬對述職情況進行了集中點評，并就下一步工作提出明確要求：一要強化政治引領，把穩發展之舵。要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹上級各項決策部署，緊扣吉林長白山森工集團“雙主業”戰略和公司“1235”工作思路，提前謀劃、系統布局2026年及“十五五”期間重點任務，確保發展方向不偏、執行有力。二要聚焦核心任務，夯實發展之基。要緊盯營收增長與資金保障兩大核心，積極拓展營收渠道，構建多元化發展格局；嚴格落實開源節流，堅決守住資金安全底線。全力確保“保工資、保運行、保民生”目標實現，切實維護隊伍穩定，讓發展成果更多惠及全體職工。三要筑牢風險防線，守住發展底線。要時刻保持清醒頭腦，壓緊壓實安全生產、合規經營、廉潔從業等各方責任。不斷完善風險預警和應急處置機制，全面提升合規管理水平，為公司持續穩健發展營造安全穩定環境。四要深化作風建設，涵養清正生態。要鞏固拓展學習貫徹中央八項規定精神成果，持之以恒糾治“四風”。加強常態化警示教育，強化紀律約束，引導干部職工永葆清廉本色，共同營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

　　本次會議既是一次對過去一年工作的全面盤點與考核，也是一次面向未來的思想動員與部署，為公司上下統一行動、聚焦目標、奮力攻堅奠定了堅實基礎。公司總部各部門及相關單位將以此次會議為新的起點，認真貫徹落實會議要求，積極學習借鑒優秀經驗，著力補齊短板弱項，切實把評議成果轉化為銳意進取、真抓實干的具體行動，以“起步即加速、開局即沖刺”的奮斗姿態，精心謀劃發展，全力提升效能，共同譜寫敦林高質量發展的嶄新篇章！

　　公司領導班子成員、總部各部門及相關單位負責人、各林場負責人參加會議，并通過無記名投票方式對述職人員進行現場測評。

　　初 審：蘆   婷

　　復 審：呂鳳至

　　終 審：孫欽發

　　敦化林業有限公司黨委宣傳部